第48章 方案中的漏洞 (第1/2页)
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周五的会议是公司管理层开的,由风灵亲自主持,在小会议室内,风灵主要分析了云舒提供的方案,开始征集各部门的意见以及安排后续的工作。
原本云舒是不需要参加这种工作会议的,但是很不幸,这是他出的方案,不得不过来凑凑热闹。
策划部的王璨以及其手底下的三个组长都在,原本策划部的方案无法让风灵满意就让他很头疼,巴不得有个人站出来解决问题,现在好了,云舒把方案做出来了,他也就松了口气。
虽然云舒没有接受他的建议以协助策划部的名义出的方案,但是结果还是可以接受,即使没办法拿下这个业绩,最后他也可以因为没犯错而照样拿下丰厚的年终奖。
这就是大公司,老板有钱,你能坐上高位,即使没有什么突出成绩也可以得到很多。
王璨的心态好,随和倒是没有什么,只是他手底下的人就有些不满了。
叶慕早就知道云舒自己私底下出了这个方案,他没想到这个方案会被风灵选中,所以还是表现得挺意外的。
策划部另外两个组长和云舒就不是特别熟了,他们颇有怨言,毕竟他们也辛苦了半个月呢,挨了不少批评。
这就是云舒最担心的地方,这不是他的本职工作,策划部并不是出不了方案,只是需要更多的机会试错,除非到无能为力的时候,不然没有哪个部门愿意把业绩让给云舒这位综合部部长。
云舒每年的业绩不漂亮吗?
那可太漂亮了。
今年二月份拿下了一份很大的广告合同,这个月初又解决了“酥小桃事件”,如果不是遭遇停职调查,今年他必定可以评上优秀员工。
云舒尴尬的坐在角落的位置,他并不是想和策划部抢饭碗,而是这个计划有他的私心,不得不做。
如果喀措小学的教学条件好一点,卓玛就不需要在课余时间带孩子们进山寻找木材修补学校,就不会有孩子出现意外,更不会导致江寒和卓玛陷入深深的自责。
一切的一切云舒都只是需要一个便利,帮助公司解决问题也为喀措改进教学环境。
如果这个计划顺利进行,为喀措修建小学一事就会由创想出资解决,这样一个大公司,拿出二十多万岂不是随随便便?
虽然有人不服,但是在会议过程中也不得不承认云舒的计划颇有见地,而且也是一个比较新颖的宣传手段。
“呃……我有个问题。”有个人举手
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